滬台港澳工會共商對策
【專訪】由澳門工會聯合總會主辦的「第四屆兩岸四地工會工作」研討會昨日舉行,來自上海、台灣、香港和澳門的工會代表,就經濟轉型下工會的對應策略進行了專題討論。
澳門工聯理事長陳錦鳴在研討會開幕禮致辭中說,面對經濟結構轉變,工會的應對策略關係到職工事業的發展。上海作為中國的直轄市及金融中心,是現代化國際大都市,工會面對著經濟結構調整對職工隊伍的影響及對工會的挑戰。台灣方面從早期全球化的受益者,轉變成現階段全球化的受害者,基層工人生活條件因外在、內在的環境影響下急遽惡化,而且更蔓延至中產階級。與澳門一水之隔的香港,近年勞動人口無論在行業和職業結構方面起了重大變化,勞動人口下降,白領階層取代藍領工人成為主流。而澳門近年在旅遊博彩業帶動下,經濟高速增長,但同時亦衍生出很多問題,包括以遊博彩業為主的服務業吸納大量人力資源,造成人力資源不平衡;外地僱員數目大幅增長影響本地職工就業;工資整體有增加但行業之間的差距卻拉大等。
研討會上,上海市總工會民主管理部部長張立群、台灣中華聯合總工會理事長任睦杉、香港工會聯合會副會長梁富華、澳門工會聯合總會副秘書長江銳輝,先後作了專題發言。
滬工會在新時代找準了定位
來自上海總工會的張立群作了題為《經濟結構轉變下上海工會組織面臨的形勢與應對策略》演講。他指出,上海經濟結構的調整所帶來的眾多問題使得工會維權環境日益複雜,任務愈加緊迫,領域不斷擴大。隨著人民群眾物質文化生活水平的不斷提高,廣大職工在重點關注以勞動權、勞動所得為主要內容的經濟權益的同時,體面就業觀念及民主政治意識不斷增強,精神文化需求進一步突顯,使得工會維權的內涵不斷深化。上海工會在實踐中探索,在探索中積累,在積累中總結提煉,形成了適應經濟結構調整的一系列思路、做法,在新的時代背景下找準了定位,體現了作為。
台工會整合組織與力量
來自台灣工會的任睦杉發表了題為《經濟結構轉變下台灣工會應對策略》論文。他說,近年所謂「M型社會」在全球已蔚為顯學,「新貧」(new poor)也成了流行語。但在台灣一談起這些話題,很容易就會陷入「愛不愛台灣」的口水漩渦。對台灣的勞動者而言,他們已經從早期全球化的受益者,轉變成現階段全球化的受害者,所以反差格外強烈。一方面,當產業由傳統製造業轉向高科技和服務業,足以支應中產階級生活水準的職缺逐漸萎縮,這種因為產業外移造成的「去工業化」現象,導致台灣基層工人生活條件的急遽惡化。另一方面,隨著大陸、越南與印度的經濟發展,他們的技術工人與白領人員也逐漸增加,因此現在連技術密集工業與經常性事務也在外流,台灣本地中產階級的飯碗受到嚴重威脅。
任睦杉表示,全球化經濟與勞動力結構的改變,使工會會員流失與未來新會員招募的不確定性,連帶導致工會財務與組織運作困難,台灣的工會在運作策略上必須立刻調整。整合工會組織與力量、關注工會與勞動權議題、改變傳統團體協商策略等…,都是目前工會因應之道。
港工會認不調整必脫離時代
來自香港工聯的梁富華在題為《經濟結構轉變下工會應對策略》論文中指出,經濟全球化所導致的勞工結構改變,對工會發展影響甚大。香港工會過去集中在製造業的工作場所發展,當服務業興起甚至大幅超越製造業之後,組織和發展工會的困難度便顯著增加。
梁富華並表示,香港工會組織過去以藍領作為主要成分,如今藍領工人的數量大大減少,白領階層反過來成為主流。香港白領本身具有一定學歷,工作中每當遇到不公平待遇時,會懂得自尋門路試圖解決,直接弱化工會的職能。此外,白領的工作場所、時間都沒有固定,不利工會組織吸納會員及舉辦活動。因此,工會自身一定要有所的調整,若不予以重視的話,工會發展必將脫離全球化的時代步伐。
他強調,在經濟結構轉變下,首當其衝的正是勞工和工會,工會團體在維持原有功能的同時,未有在創造就業機會上積極推動的話,勞動人口下降、會員人數減少、工會影響力減弱等連鎖反應必然出現。作為勞工階層代表及保障勞工權益先鋒的工會在這個變局中如何因時制宜,確是非常值得探討的問題。
澳工會將大規模宣傳勞工法
來自澳門工聯的江銳輝發表了題為《與時俱進發展工會,推動立法維護權益》的論文,他指出,澳門自回歸以來,經濟處於轉型階段,博彩業為經濟支柱,服務業吸納大量力資源,製造業繼續萎縮,就業人數不斷下降。失業率大幅下調,但實際失業人數仍然維持著一定水平。就業市場上的職位空缺有所增加,但同時外地僱員數目大幅上升;職工整體收入有增加,但行業之間的差距卻較大,當中以基層非技術職工收入升幅較不明顯。
江銳輝認為,只有制定良好而完善的系列勞動法律,方可確保職工在經濟轉型下享有最基本的勞動保障。配合新《勞動關係法》即實施,工聯目前正計劃向全澳各業職工進行大規模的宣傳教育工作,提高職工權益意識,同時加強監督政府勞工部門切實執法,以及希望透過加強溝通,推動資方了解和重視新法。長遠而言,工聯將繼續努力爭取深化欠薪徒刑化,和設立長期服務金制度。
此外,對於規範外地僱員法案方面,江銳輝表示,工聯堅持法律必須規定在一些行業和職業種類禁止輸入外地僱員;要根據本地的就業狀況釐定輸入的總量限額;根據具體行業及職業種類設定本地職工與外地僱員的比例和規定具體申請單位的僱員比例;必須訂明優先聘用本地僱員的可操作方法,禁止損害本地僱員利益的企業輸入外僱;必須明確輸入外地僱員只是補充勞動力不足的措施,有輸入外地僱員的工廠企業,應禁止以單方解約的方法裁減本地職工;設定聘用外地僱員的基本工資;設立債權保證金、保險及住宿條件,提高對外地僱員的保障;以及設立勞、資、政府三方組成的監察委員會等。◇
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陳茂波財政司司長的訪問深圳,旨在促進香港與深圳在金融、創新科技、商貿和基礎建設等領域的合作。這種高層交流有助於增進雙方之間的互信,推動雙城之間的經濟合作和發展。在深圳期間,陳茂波將會與深圳市的領導進行會面。這些會面可能涉及對雙方合作項目的討論、政策對話和合作意向的確認等。透過這些會面,雙方可以共同探討合作機會,加...
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